濮社科创〔2019〕6号
关于印发《濮阳市社科联关于开展职业道德活动方案》的通知
各部室：
现将《濮阳市社科联关于开展职业道德活动方案》印发给你们，请遵照执行。
濮阳市社会科学界联合会
2019年1月11日
濮阳市社科联关于开展职业道德活动方案
为贯彻落实党的十九大精神，加强市社科联干部职工道德建设的新要求，进一步规范职业行为，进一步提升机关工作人员职业道德修养，结合工作实际，特制定濮阳市社科联职业道德建设实施方案。
一、指导思想
职业道德是职业活动的行为准则和规范，是我们的政治信仰、工作宗旨、职业理念和道德品质的具体体现，对引导和规范其正确履职尽责具有重要作用。推进职业道德建设，以高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持好干部标准，弘扬社会主义核心价值观，把职业道德的培育贯穿干部职工队伍建设全过程，把知与行、自律与他律、示范与引领有机结合起来，全面提升职业道德水平。
二、基本原则
（一）坚持职业道德建设与集中性和经常性学习教育相结合
按照中央和省、市关于集中性和经常性学习教育的要求，根据不同阶段和财政的工作实际，针对突出问题，开展形式多样的职业道德建设活动。着力解决少数干部职工信念动摇、精神懈怠、作风漂浮、不作为乱作为、服务意识不强等突出问题。
（二）坚持教育引导、行为规范、实践养成相统一
把教育引导作为塑造干部职工道德习惯和提升职业道德素养中的重要环节，发挥行为规范对干部职工的约束作用，推动职业道德实践养成，使职业道德内化于心、外化于行，贯穿到日常工作和言行中，成为在职人员的自觉自愿行动。
（三）坚持推进工作与完善制度相配套
认真贯彻落实中央关于从严管理干部的要求，把职业道德建设与完善制度结合起来，建立健全职业道德建设的长效机制。
三、主要目标
通过持续努力建立健全导向鲜明、约束有力、简便管用的职业道德行为规范，完善教育培养、从严管理、监督有力、奖惩分明的职业道德建设体制机制，使理想信念更加坚定，精神状态更加饱满，履职行为更加规范，工作作风更加务实，进一步树立干部职工的良好形象，不断提高群众满意度，真正成为社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。
四、主要内容
职业道德建设要突出政治性、示范性、约束性、可操作性，以“坚定信念、忠于国家、服务人民、恪尽职守、依法办事、公正廉洁”为主要内容。
“坚定信念”要求坚定对马克思主义的信仰，坚定对社会主义和共产主义的信念，不断增强道路自信、理论自信、制度自信；坚持中国共产党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇；把牢政治方向，坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩，增强党性修养，做到对党和人民绝对忠诚。
“忠于国家”要求弘扬爱国主义精神，坚决维护国家安全、荣誉和利益，维护党和政府形象、权威，维护国家统一和民族团结；保守国家秘密和工作秘密，同一切危害国家利益的言行作斗争。
“服务人民”要求坚持以人为本、执政为民，全心全意为人民服务，永做人民公仆；坚持党的群众路线，密切联系群众，以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦；坚持人民利益至上，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为工作的出发点和落脚点，切实维护群众切身利益。
“恪尽职守”要求服务大局、奋发有为、甘于奉献，为党和人民的事业不懈奋斗；坚持原则、敢于担当、认真负责，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争；精通业务知识，勤勉敬业、求真务实，兢兢业业做好本职工作。
“依法办事”要求牢固树立社会主义法治理念，努力提高法治素养，模范遵守宪法和法律；严格依法履职，做到权由法定、权依法使，法定职责必须为、法无授权不可为；坚持依法决策，严格按照法定的权限、程序和方式执行公务。
“公正廉洁”要求坚持秉公用权、公私分明，办事出于公心，努力维护和促进社会公平正义；严于律己、廉洁从政，坚守道德法纪防线；为人正派、诚实守信，尚俭戒奢、勤俭节约。
五、保障措施
（一）健全行为规范
1．建立制度，规范管理。要结合本单位的工作实际和各部室特点探索建立本单位职业道德行为规范、守则、诚信档案、诚信手册等。
2．结合部室特点，强化职能职责。要切实履行好职能职责，按照相关规定、文件要求，结合实际，做好公务员的招考、录用、培训、管理、考核、奖励等机制。
（二）强化教育培训
深入开展理想信念教育、宗旨教育、法制教育、党规党纪和廉政教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
1．开展职业道德全员培训。以道德建设为主要内容，采取例会学习、网络学习、个人自学、集中学习、读书笔记、道德讲堂、文明有礼培育、道德经典诵读等多种形式对本单位干部职工进行专题培训。做好实施职业道德教育计划，将职业道德教育纳入干部教育规划和年度计划，作为干部初任、任职、在职培训的必修内容，每人每年接受职业道德培训或者参与职业道德主题实践活动的时间总计不少于8学时。
2．开展勤政廉政教育。把行为规范和职业道德教育同廉政建设结合起来，努力建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，消除以权谋私以及损害群众利益的腐败行为。通过开展典型案例剖析、到反腐倡廉警示教育基地参观，也可结合道德讲堂活动、重要节庆日、纪念日等节日，开展预防职务犯罪课、“读书思廉”、“缅怀先烈丰功伟绩”等活动，增强干部职工的廉洁从政意识，牢固树立正确的人生观、权力观、荣辱观。
（三）完善奖惩机制
强化考核结果的运用，将职业道德考核情况作为选拔任用、培养教育、管理监督的重要依据。严格贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，对存在违反职业道德、工作作风懈怠、工作态度恶劣、有严重失信行为等情况的人员，按照有关规定给予批评教育、组织处理或者党纪、政纪处分。要将职业道德情况列入民主生活会、组织生活会等重要内容，深入查找不足，切实加强整改。加强社会监督，推进党务、政务公开，畅通群众反映意见建议的渠道，密切关注网情舆情，主动回应群众关切。
（四）加强宣传引导
大力宣传职业道德建设的新气象、新变化、新成就。选树一批模范践行职业道德的先进典型，提炼先进典型的核心价值，加大宣传力度，扩大正面影响，发挥示范作用。
六、组织领导
开展职业道德建设，是以改革创新精神推进干部职工队伍建设的重要举措，是促进更好地服务群众、密切党和政府与人民群众血肉联系的必然要求。为保证道德建设工作的顺利开展，成立市社科联职业道德建设工作领导小组：
组 长：寇怀民 市社科联党组书记、主席
副组长：吴兆斌 市社科联党组成员、副主席
宋润华 市社科联副调研员
成 员：李中坤 市社科联普及部长
闫利娟 市社科联主任科员
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